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LABORAL EMPLEO

Pimec alerta que solo teletrabaja un 30% del potencial en Catalunya

Actualizada 16/09/2021 a las 08:57

En Lleida, siguiendo estos parámetros, son poco más de 20.000 sobre unos 70.000 que estarían en disposición de hacerlo || La patronal de pymes urge potenciarlo

El teletreball es va disparar durant l’estat d’alarma, però ara cau a Catalunya.

El teletrabajo se disparó durante el estado de alarma, pero ahora está cayendo en Catalunya.

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© El teletrabajo se disparó durante el estado de alarma, pero ahora está cayendo en Catalunya.

EUROPA PRESS

El teletrabajo supone beneficios para las personas, porque en muchos casos pueden adaptar su jornada a su situación; para las empresas, porque se aprecian incrementos de productividad; y para la sociedad, porque al reducir desplazamientos se evitan accidentes en los traslados y se reduce la huella de carbono.

Así lo defendió ayer la patronal de pequeñas y medianas empresas catalanas Pimec, que pide potenciar el teletrabajo y evitar el retroceso que se está apreciando desde el máximo que se alcanzó en los momentos más duros de la pandemia y del estado de alarma. En Catalunya hoy apenas teletrabaja el 14,8% de los asalariados, unas 430.000 personas, cuando Pimec estima que el empleo a distancia podría llegar a un colectivo potencial del orden de 1,4 millones de asalariados.

De esta forma, y siguiendo estas estimaciones, en Lleida apenas teletrabajan en estos momentos poco más de 20.000 de los más de 70.000 empleados que podrían cubrir con sus jornadas desde su casa..

El secretario general de Pimec, Josep Ginesta, presentó ayer el informe El teletreball després de la Covid-19, basado en encuestas a empresas de toda Catalunya, con una muestra global de 12.500, un 3% de ellas de las comarcas leridanas.

Según Pimec, en 2019 un 4,5% de la población asalariada teletrabajaba -unas 130.000 personas-, un porcentaje que aumentó hasta el 17,5% en el segundo trimestre de 2020 y que ha ido bajando al actual 14,8% -430.000 personas-. El estudio recoge que el 70% de las empresas han facilitado equipamientos tecnológicos a los trabajadores y el 14% los han formado en competencias digitales, mientras que solo el 8% de las empresas ha modificado las políticas de retribución a partir de la implantación del teletrabajo.

El 61% de los encuestados ha señalado que no ha percibido que el teletrabajo comporte ahorros desde el punto de vista empresarial y que del 39% que cree que sí, sitúa estos ahorros en los desplazamientos y en infraestructuras..

El informe de Pimec se ha elaborado con encuestas a 12.500 empresas, un 3% de ellas de Lleida
Los funcionarios del Estado solo podrán teletrabajar un día a la semana desde octubre

Solo un 34% de las pymess empresas tienen la voluntad de instaurar el trabajo a distancia de manera permanente delante de un 45% de compañías que optan por la presencialidad. Pimec destaca que un 41% de las empresas prevén implementar el teletrabajo por debajo de un 30% de la jornada, el umbral a partir del cual entraría en vigor la ley aprobada por el Gobierno español para regular esta materia. Ginesta lo atribuye a las dudas de las empresas en torno a los derechos y deberes que puede generar la nueva normativa y ha reclamado “flexibilidad”. “No puede haber una regulación uniforme del teletrabajo porque la idiosincrasia de las compañías es muy diferente”, dijo. Advirtió que “determinadas rigideces” en las normativas y en la negociación colectiva pueden llevar a muchas empresas a dejar de implementar el teletrabajo y reclamó “flexibilidad y una regulación amable” para fomentar el despliegue del trabajo a distancia.

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