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'Trabacaciones' o como acabar siendo explotado por tu jefe

Actualizada 28/07/2021 a las 20:26

Este término lo utilizan varias empresas y aunque suena muy moderno es sinónimo de explotación laboral 

La palabra 'Trabacaciones' consiste en una mezcla mucho más dañina para tu salud que el mezclar vodka con redbull: mezclar vacaciones con trabajo. La pesadilla de todo ser humano: estar de vacaciones pero contestar a las diez llamadas del jefe y a los mensajes desesperados del estudiante de prácticas. 

Aunque muchos lo maquillan como algo moderno, la verdad es que se trata de abuso laboral. Como no debería ser necesario explicar, las vacaciones consisten en que durante un tiempo, el trabajador no tiene la obligación de responder mails, ni llevar a cabo ninguna actividad relacionada con su puesto de trabajo. Otro concepto que ignora completamente es el de la desconexión digital, es decir, tu derecho a no mantener comunicaciones digitales con la empresa y que está garantizado por el artículo 7.5 de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden social con multas que oscilan entre los 751 y los 7.500 euros para la empresa en caso de que esta aplique cualquier tipo de represalia al trabajador que se ha negado a trabajar durante sus vacaciones.

En definitiva, si tu jefe te da la opción de teletrabajar de manera encubierta durante tus vacaciones, tienes todo el derecho de negarte y exigir un descanso. Esto no quiere decir tampoco que no contestes a alguna urgencia de la oficina, sino que no te dejes engañar ni manipular con palabras que van de modernas pero que en realidad son sinónimo de extralimitación del trabajo.

Al fin y al cabo, no podemos acabar explotados después de todas las revoluciones obreras que han habido en la historia de la humanidad, ¿no crees? Dicho esto, ojalá consigas desconectar este verano.

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