El govern espanyol aprova la llei que obliga a la paritat a les empreses, la política i la justícia

El Consell de Ministres ha aprovat aquest dimarts la llei de Representació Paritària que obliga a que cap sexe tingui un pes inferior al 40% en direccions d’empreses, membres del govern, candidatures electorals i òrgans com el Tribunal Constitucional. En la roda de premsa posterior al Consell de Ministres, la vicepresidenta primera i ministra d’Assumptes Econòmics i Transformació Digital, Nadia Calviño, ha destacat que aquesta norma garantirà la paritat als òrgans de decisió públics i privats i suposa un "pas més" al camí de la igualtat de gènere, un dels "vectors que guia l’acció del govern espanyol".

La norma, que es va portar en primera volta al Consell de Ministres el mes de març passat, obliga a les empreses a tenir consells i direccions paritàries, és a dir amb un mínim del 40 % de dones, una cosa que també aplica a les candidatures electorals i als membres del govern esapanyol, així com als col·legis professionals i als jurats de premis o reconeixements de caràcter públic. Aquest principi de representació equilibrada afectarà així mateix a òrgans constitucionals i de rellevància, com el Tribunal Constitucional, el Consell d’Estat, el Tribunal de Comptes, el Consell Fiscal i el Consell General del Poder Judicial. Els organismes encarregats de vetllar pel compliment de les obligacions de representació paritària en societats cotitzades i entitats d’interès públic seran la CNMV i l’Institut de les Dones, respectivament.

Les empreses tindran terminis per adaptar la llei en funció de la seua mida: abans de l’1 de juliol de 2024 en el cas de les cotitzades i fins juliol de 2026 en les empreses no cotitzades de més de 250 empleats i 50 milions d’euros de volum de negoci anual. En l’àmbit de l’Administració General de l’Estat, els òrgans superiors i directius (per exemple, les secretaries d’Estat, les sotssecretaries i les direccions generals) de cada Ministeri hauran d’incorporar també aquest principi de "representació equilibrada" en els propers cinc anys, fins 2028.

L’obligació s’estendrà a totes les entitats del sector públic estatal. En el cas d’entitats d’interès públic, consells generals i col·legis professionals que no compleixin el llindar del 40 % hauran de justificar els motius i corregir-lo. També s’hauran de presentar llistes cremallera en els processos electorals i cap sexe no haurà de tenir una representació inferior al 40% en el Consell de Ministres.